2024年河南焦作孟州市公开招聘事业单位工作人员简章（教师岗12名）

http://henan.hteacher.net 2024-04-19 15:38 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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根据孟州市经济社会发展和人才队伍建设需求，经孟州市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)等文件规定，为保证招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员22名，其中综合类10名、教育类12名。具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1《孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

本次招聘由孟州市人力资源和社会保障局、用人单位或主管部门共同组织实施。

二、招聘对象和条件

(一)必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.2024年7月31日以前毕业，符合报考岗位要求的学历学位、专业、年龄、职业资格等资格条件，具体要求以《岗位计划表》为准。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5.孟州市范围内机关事业单位在编人员;

6.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通高等院校在读的非2024年应届毕业生;

7.服务期未满的订单定向医学生、特招医学院校毕业生、特岗全科医生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”高校毕业生;

8.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)有关要求和说明

1.每人限报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效身份证(或临时身份证)及相关信息，在考试聘用全过程必须一致且在有效期内。招聘各个环节均需要查验考生本人有效身份证(或临时身份证)。

2.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

3.在网上报名时，有工作经历的人员应在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间;在职人员应在个人简历项中规范填写现工作单位及起始时间，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。在职人员指机关事业单位在编人员以及与各类用人单位签订劳动合同或建立固定劳动关系的人员。本简章发布之日前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在组织人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

4.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

5.《岗位计划表》中“普通高等教育”的表述特指全日制国家统招生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历、学位证书，同全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

6.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

7.2024年应届毕业生在面试资格确认时，所在学校没有办理毕业证、学位证的，提供所在学校出具的报考推荐证明(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、拟授予学位、毕业时间等，并加盖学校公章);在2024年7月31日前须提供相应毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

8.专业及代码参照教育部《职业教育专业目录(2021年)》(教职成〔2021〕2号)、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(教高函〔2020〕2号)、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》和《研究生招生学科、专业代码册(二O一八年八月)》等相关文件整理设置。

9.报考教师岗位须持有符合岗位要求的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书，在网上报名时填报相关信息，可参加教师招聘;在面试资格确认时签订相关承诺书，并提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书;在2024年7月31日前须提供相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

10.工作经历计算的截止时间为本简章发布之日。

三、报名

本次报名，采取网上报名的方式进行。

(一)提交报名申请

报考者于2024年5月6日9:00至5月8日18:00期间登录孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)，点击“孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，字节小于50kb，宽高像素为150*200，清晰无变形，禁止缩放后使用)。

报考者须仔细阅读本简章，全面了解岗位要求，审慎选择报考岗位，避免误报、错报，确保提交的报名申请信息全面、真实、准确、有效。报名时必须按照本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格等证件显示的内容如实填写报名信息。所学专业、毕业时间等学历信息以毕业证为准，国(境)外学历的毕业院校、专业以国(境)外学历学位认证书显示的中文名称为准。报考者有多层次学历的，使用符合报考岗位要求的一个毕业证报名并填写该毕业证对应的学历信息。因误报、错报岗位或信息不一致、提交虚假信息等所产生的一切后果，由报考者本人承担。

报考者必须准确填写本人有效手机号码，并务必保持通讯畅通。所填写的手机号码如有问题，请及时与孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(0391-8100255)联系备案。因错填手机号码、手机号码停机或关闭手机、更换手机号码等导致无法联系而产生的一切后果，由报考者本人承担。

报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

网上报名技术咨询电话:

0391-8100255。

(二)报名资格初审

报考者成功提交报名申请后1日内对报考者的报名申请和电子照片进行网上初审，并提出审查意见。报考者应及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其它岗位。

报名申请尚未进行初审或未通过资格初审的报考者，可以改报其它岗位。报名信息不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

2024年5月8日18:00以后不再接受报名、电子照片上传和信息修改。建议报考者合理安排时间，尽早完成相关操作。

(三)网上缴费

通过资格初审的报考者，于资格初审通过后至2024年5月9日18:00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者，通过资格初审后，先在网上缴费，随后于2024年5月9日18:00前将申请材料电子扫描件或照片发送至电子邮箱mzsrlzyglk@126.com，邮件主题命名为“申报人姓名+联系方式+建档立卡或低保”。申请审核通过后，笔试考务费将通过原网上缴费系统退还。请在规定时间内如实发送，逾期不再办理。

申请应提供以下材料的电子扫描件或照片(清晰无变形)：

1.报考者本人有效身份证(临时身份证)。

2.建档立卡贫困家庭的报考者，提供其家庭所在地县级乡村振兴部门出具的贫困家庭证明或发放的基本情况档案卡;最低生活保障家庭的报考者，提供其家庭所在地县级民政部门发放的低保证。

3.户口本(首页、户主页、本人页)等能够证明报考者与户主家庭关系的相关证明。

(四)核减及取消岗位

通过资格初审且网上缴费成功的人数与拟招聘人数的比例，240101岗位不低于2:1，其它岗位不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

因招聘岗位被取消的，将通知报考者于2024年5月10日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号201室)重新选报其它符合条件的岗位。

逾期不到或不愿重新选报的，视为自动放弃报名，通过原网上缴费系统退还所缴纳的笔试考务费。

相关情况将在指定工作网站公告。

(五)网上打印准考证

通过资格初审且网上缴费成功的考生，于2024年5月29日9:00至2024年6月1日9:00及时登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

四、加分政策和条件

根据国家和省有关规定，以下2类人员可享受笔试成绩加10分政策：

1.在孟州辖区服务，连续任职满一个任期，任期内年度考核合格以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。

2.从我省入伍的退役大学生士兵(提供入伍通知书、退伍证和毕业证等原件、复印件)。

现为机关事业单位在编人员或曾为机关事业单位在编人员的不再享受加分政策。同时符合上述多项加分政策的考生不累计加分。

符合加分政策的考生，于报名成功后至2024年5月17日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号201室)提交有关资料，并填写附件2《孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》。

逾期不提交视为放弃加分。

拟加分情况将在指定工作网站公示，公示期3天。

五、考试

考试分笔试、面试。笔试时间、地点以准考证上确定的为准，面试时间、地点以面试通知书上确定的为准。

请考生认真阅读笔试、面试相关公告以及准考证、面试通知书相关内容，提前做好考试准备，带齐证件，在规定的时间和地点参加笔试、面试。

(一)笔试

1.笔试内容

(1)综合类笔试内容为公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

(2)教育类笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分为100分。

教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学等。

专业知识指专业基础文化知识，分文科综合、理科综合2类。报考语文、政治、地理等教学岗位的考生考文科综合;报考数学、物理、化学、生物等教学岗位的考生考理科综合。

2.笔试成绩

笔试成绩=卷面成绩+政策加分。

本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线为50分，考生笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。

笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

(二)面试

1.进入面试资格确认人员

根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定各岗位参加面试资格确认人员。

达不到相应比例的按实际人数进入面试资格确认。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2.面试资格确认

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。面试资格确认须考生本人现场进行，不接受他人代办。

逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。凡考生提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认过程中，因考生放弃或未通过面试资格确认出现达不到相应比例的，根据缺额在同一岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。

通过面试资格确认的，发放面试通知书，进入面试。

面试资格确认应携带本人以下相关资料：

(1)有效身份证(临时身份证)原件及复印件。

(2)毕业证、学位证原件及复印件(以专科学历报考的不限学位)。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件。2024年应届毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的，须提供所在学校出具的报考推荐证明原件(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、拟授予学位、毕业时间等，并加盖学校公章)，请考生提前准备，以免影响面试资格确认。

(3)报考岗位要求的职业资格等证件原件及复印件。暂未取得教师资格证书的，须提供《普通话水平测试等级证书》和在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书原件及复印件。

(4)在职人员须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明原件;在编教师还须签署教育主管部门同意报考的意见。证明正文中应注明考生的身份证号码、出证单位联系人及联系电话并加盖相应公章，请考生提前准备，以免影响面试资格确认。

(5)《孟州市2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(登录原报名网站用A4纸自行打印、签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张。

3.面试形式及内容

(1)综合类面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试时间不超过10分钟，满分为100分。

(2)教育类采取试讲方式，主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。面试时，备课20分钟，试讲10分钟，满分为100分。

4.面试成绩

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有考生面试。

考生面试成绩达不到70分的不得进入体检程序。

(三)考试总成绩

综合类岗位考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

教育类岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩四舍五入保留两位小数。

综合类如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定考试总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

教育类如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考试总成绩名次;如面试成绩也相同，则根据需要加试答辩确定名次。

六、体检

(一)确定体检对象

根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检对象，并在指定网站发布体检公告。

体检对象应根据体检相关公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。体检时间、集中地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

逾期未领取《体检通知书》的考生，视为自动放弃体检资格。

放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。

未按规定参加体检及体检不合格的，不得确定为考察人选。

(二)体检标准

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

七、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由孟州市人力资源和社会保障局组织，用人单位或主管部门具体实施。

考察主要内容包括：考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察人选资格条件进行复查。

考察人选应根据考察相关公告要求，配合考察组进行考察。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

八、公示和聘用

根据考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

若拟聘用人员一个月内(从聘用文件印发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

此次所有岗位新聘用人员在孟州市事业单位的最低服务年限为5年(含试用期)。未满5年的，除考录公务员外，不同意参加企业、事业等单位的招聘，不得调动到孟州市外工作。新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年。签订聘用合同时，须明确最低服务年限等约定事项和权责关系。

新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律与监督

本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生提交的报名信息和材料应当属实、准确、完整、有效，报名时签订诚信承诺书。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其考试、聘用资格。

考生在招聘过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

考生存在下列情形，均视为自动放弃，由考生本人承担相应责任：

1.未按时提交相关信息和材料的;

2.未按时打印准考证的，以及未按时领取面试通知书、体检通知书的;

3.因证件不齐、迟到等未按规定参加各个环节的。

招聘工作接受社会及孟州市纪委监委的监督。对违反公开招聘纪律的考务工作人员，按照有关规定严肃查处。

十、有关事宜

(一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应密切关注孟州市人民政府网发布的公告和信息，因考生本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

请考生关注孟州市人力资源和社会保障局官方微信公众号“孟州人社”

(微信号：mengzhourenshe)，有关考试信息及相关事项也将通过微信平台同步发布。

(二)本简章所表示的“以上”、“以下”均包含本级。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本简章由孟州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。