2024年湖南邵阳市北塔区教师招聘30名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-04-16 09:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.笔试时间及地点：笔试时间定于5月18日9：00-11：00，考试时量为120分钟。笔试地点见准考证。

2.笔试内容：音乐、体育、学前教育岗位笔试内容为语文文化知识和相应学科专业知识、教育学及教育心理学知识;其他岗位笔试内容为岗位相应的学科专业知识、教育学及教育心理学知识。

3.计分办法：笔试总分为100分，按50%折算计入综合成绩。

4.笔试成绩公布：笔试成绩及入围面试名单在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公布。

(三)面试

1.面试由区教育局负责组织实施，区人社局指导监督，派驻区宣传部、组织部纪检组全程监督。

2.面试对象。按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若该岗位入围分数线有多名笔试成绩相同者，则一并确定为面试对象。招聘岗位实际参加面试人数没有达到招聘计划1：2比例的，则报考人员面试成绩必须达到70分以上，低于70分者不进入体检程序。面试准考证领取时间、地点另行公告。

3.未按规定要求参加面试的报考人员，视为放弃面试考试资格。

4.面试时间、地点：详见面试准考证。参加面试时需携带本人有效身份证原件、面试准考证原件，证件不全的考生不得参加面试。

5.面试方式：

面试采取上微型课的方式，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。音乐、体育、学前教育教师岗位增加技能展示，展示时间5分钟。

音乐教师：技能展示限声乐或器乐特长(器材自备)中一项;

体育教师：技能展示限羽毛球、足球或篮球特长中一项;

学前教育教师：技能展示限声乐或舞蹈中一项。

音乐、体育、学前教育面试成绩由微型课和技能展示成绩合成，均按四舍五入保留到小数点后两位数字。其中，微型课总分100分，按50%折算计入面试成绩;技能展示总分100分，按50%折算计入面试成绩。

6.综合成绩：综合成绩总分为100分，由笔试成绩、面试成绩组成，均按四舍五入保留到小数点后两位数字计入。

7.成绩公布。面试成绩、综合成绩及入围体检名单将在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公布。

(四)体检

1.体检对象。根据招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，第一学历高者优先;第一学历相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次评价的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

2.体检标准。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17：30。参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。按规定进行涉毒毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者待孕期结束后再完成未检项目。

4.体检时间另行通知。

(五)考察

考察工作由区教育局组织实施。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现、应聘资格条件等情况。

(六)公示

区教育局根据考试成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的相关材料提交区人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查实存在违法违规行为或不符合招聘资格条件者，取消聘用资格。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员，报市人社局审核备案后，由用人单位按有关规定办理入职手续。幼儿园招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择工作单位。

本次公开招聘被聘用人员，在订立聘用合同时按规定约定试用期。

对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员聘用后被查明聘用前有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

四、纪律要求

1.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定。

2.本次公开招聘教师工作由区教育局统一组织，在区纪委、监委驻区委宣传部、组织部纪检组监督下进行。参与招聘工作的工作人员须遵守回避规定要求。

3.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区公开招聘教师工作领导小组办公室及时调查处理。举报或投诉电话：0739-5623815，0739-5623801。

五、其他事项

1.本次招聘教师对因体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察等造成岗位空缺的，可按照综合成绩从高分到低分进行递补，递补不超过两次。

2.本方案中的“高校毕业生”是指：2024年应届高校毕业生，以及2023、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。

3.本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区人民政府官网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，且保持通讯畅通，否则后果自负。

4.本次招聘教师不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班授课。

5.实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》(附件3)的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃拟聘的人员，记入北塔区事业单位公开招聘考试诚信档案库。

6.招聘岗位所要求的专业以《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。如出现应聘者所学专业列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件;若所学专业未被列入本专业目录，但符合招聘岗位专业条件的，由区教育局根据招聘岗位所属专业相近且适合岗位要求的专业进行认定。

7.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和《刑法》有关规定，对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，给予其取消应聘资格、考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

8.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

六、本公告由北塔区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0739-5623801(北塔区教育局)。

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