2024浙江金华永康市雇员制教师及学前教育劳动合同制教师招聘考试科目

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-29 13:53 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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考试

报考人员必须参加由永康市教育局组织的业务考试，分笔试、面试、教师职业素质测试。

1.笔试

教师岗位笔试包括教育基础知识和学科专业知识。小学参照中学(初中)进行考试。财会岗位笔试内容为学科专业知识。具体考试办法另行通知。

笔试合格分：设置笔试合格分，根据实际参加考试(含事业编制和雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各岗位的平均分。平均分在60分及以上的，以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格分。成绩低于笔试合格分的不能进入面试。中小学雇员制岗位笔试合格分与相应的事业编制岗位相同。

2.面试

在笔试合格的人员中(已入围我市事业编制教师体检的人员除外)，根据笔试成绩从高到低，招聘计划数在15人及以上的，按1:1.5比例确定面试对象，计划数在15人以下的，按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇最后一名笔试成绩同分的，则一并列为面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试总分为100分，不足60分者淘汰。具体面试办法另行通知。

小学语文、小学数学、学前教育教师岗位二因面试人数较多，分多个试场进行面试，面试试场由考生本人按笔试成绩从高到低抽签决定。面试成绩=个人面试成绩×(本岗位面试成绩平均分÷本试场面试成绩平均分)。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3.教师职业素质测试

根据考试总成绩，各岗位从高分到低分根据招聘计划按1：1.2确定测试对象。如总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同，则一并列为测试对象。

教师职业素质测试结果必须达到均值及以上。教师职业素质测试结果未达到均值的，测试结果为不合格，不予列入体检、考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加教师职业素质测试的，视为放弃。报考人员放弃教师职业素质测试或测试不合格的，均不予递补。

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