2023年河南南阳南召县第二次校园高中（中职）教师招聘42名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-07 10:24 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

面试主要采取试讲的形式进行，聘请异地评委。试讲重点测试教学技能，满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试所用教材为高中(中职)现行教材(详见附件3)，每人备课时间为12分钟，试讲时间不超过10分钟。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试成绩低于70分的不予聘用。

报考人员资格审查合格，即发放面试准考证。面试时间：2023年4月12日，面试地点：南阳师范学院，具体情况见面试准考证。

(四)签订协议书

根据面试成绩，按拟聘职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员(若遇最后一名分数相同时，加试面试，排出名次)。根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定，与拟聘人员签订协议书。若有应聘人员放弃签约出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)体检与考察

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用按实际需要，考生自理。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

入职前对应聘者进行相应资格复核，未按规定取得相应证件的取消应聘资格。

(六)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在www.nanzhao.gov.cn(南召县人民政府官网)、“南召县教体局”微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。应聘者未在规定时间参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

本次招聘教师岗位，一高中2名、二高中1名、红阳高中2名、实验中学12名教师为全供事业编制。现代中学22名和中等职业学校3名教师为“聘用制教师”，在县人社部门备案，参加企业养老保险，不享受职业年金。医疗保险、住房公积金等其它待遇与在编教师同等，所需经费纳入财政预算。实验中学招聘的教师根据工作需要，可调剂到县城城区其他高中学校任教。

被聘用者最低服务年限5年(含试用期)。

优惠政策：

1、第一学历为全日制本科一批师范院校师范类毕业生或双一流大学本科及以上，应聘入职的毕业生，五年内在南召购买首套商品房(五证齐全)，每人发放住房补助10万元;

2、第一学历为全日制本科二批师范院校师范类毕业生或本科一批非师范院校毕业生，应聘入职的，五年内在南召购买首套商品房(五证齐全)，每人发放住房补助5万元;

3、服务期限最低为5年，服务期不到5年辞职或调动的，退回补助款。

五、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、组织与领导

在南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组的统一领导下，由县教体局牵头组织，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

未尽事宜，由南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

招聘咨询电话： 0377-66923902 (南召县教育体育局)