2022江苏连云港市东海县教育局所属学校第二次编制内教师招聘79名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-09-07 10:29 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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七、公示

东海县教育局根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县教育局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员，按照各岗位考试成绩高低顺序在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，如考试成绩相同则抽签决定选岗先后顺序，具体岗位详见《分配表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间、地点参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。

选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

应聘101-106、110-115的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

应聘107-109的暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得相应教师资格证书的，予以解聘。

应聘其他岗位的须具备与应聘岗位相对应的教师资格证书，方可办理相关聘用手续。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以参加本次招聘,须承诺在聘用之日起1年试用期内取得相应教师资格证书。未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87800722。

东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

十一、本公告未尽事宜由东海县教育局负责解释。

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