2022浙江金华东阳市机关幼儿园教师招聘2名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-03 11:44 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.组织。东阳市人民政府办公室、东阳市人力资源和社会保障局统一组织考试，考试以笔试、面试方式进行。

2.考试内容。(1)笔试一门课100分，内容：幼儿专业知识;(2)面试100分，合格分60分，面试内容为幼儿教育相关技能测试(①看图讲述40分;②水粉静物写生30分;③弹、唱、跳其中自选一项30分)。

3.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;若考试总成绩相同时以笔试成绩高者排位在前。所有成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

4.考试安排。

(1)笔试时间：在东阳人才网另行通知。以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。按招聘计划数的1：5比例从高到低确定面试对象，最后一名如笔试成绩相同，相同人员均进入面试。

(2)资格复审：面试前，东阳市人民政府办公室会同用人单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。资格复审时考生应提供的材料：报名时要求提供的所有资料的原件及复印件各1份。在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(3)面试：面试前三天领取面试通知书。具体时间、地点另行通知。

5.本次考试成绩只限本次招聘聘用时有效。

(四)体检、考察

1.体检。按高分到低分以招聘计划数1：1.5确定体检对象。若不足比例的，则按实际报考人数进行。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检标准按幼儿教师标准执行。

2.考察。在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察后予以公示，公示期7个工作日。考察不合格或被取消聘用资格及在公示前自动放弃的缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;完成公示后不再进行递补。

(五)聘用

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。聘用人员应于2022年8月1日到东阳市机关幼儿园报到办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。

三、招聘的其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网，本次教师招聘资格审查、笔试成绩、面试成绩、体检结果、考察结果、拟聘用人员名单等信息均在该网站上公告。

2.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

3.严格落实疫情防控措施，见附件2。

4.本公告未尽事宜由东阳市人民政府办公室同东阳市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0579-86622620

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