2021年浙江宁波市奉化区教育系统事业编制教师招聘50名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-09 17:32 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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4.面试

职高汽修实训、职高烹饪、中小学音乐、中小学美术、中小学体育岗位的面试形式为结构化面试，学前教育岗位的面试形式为学期教育技能测试，其他岗位的面试形式为试讲。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;由此产生的面试空缺名额不递补。

(三)体检与考察

在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同的，以笔试成绩高的排位在前，如笔试成绩相同则加试后确定。

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检按《公务员录用体检通用标准》等公务员录用体检相关文件规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，具体参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。考察不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站或区教育局分站上公示7个工作日。公示期满后无异议的，由奉化区教育局统一分配到相关学校。其中普通高等学校2021年全日制应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣到学校后，由学校办理聘用手续。

普通高等学校2021年全日制应届毕业生[2020年9月1日至2021年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员]须于2021年8月31日前取得相应的毕业证书[国(境)外留学回国(境)人员须于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书]和学位证书(不作要求的除外)。上述拟聘用人员未在规定时间取得相应的毕业证书[国(境)外学历学位认证书]和学位证书(不作要求的除外)的，或毕业证书[国(境)外学历学位认证书]和学位证书(不作要求的除外)上的学历学位、专业与报考岗位所要求的学历学位、专业不相符者，不予聘用。

考生现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现考生档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

新聘用人员按有关规定实行一年的试用期，试用期满经考核合格的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，人事档案转至宁波市奉化区人才服务中心。

新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

新聘用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理调动手续。

普通高等学校硕士研究生及以上学历学位的2021年应届毕业生、“世界一流大学建设”、“世界一流学科建设”和浙江省内12所选聘高校第一段录取的普通高等学校全日制本科及以上学历学位2021年应届毕业生的新聘用人员和职高烹饪岗位、职高汽修实训岗位的新聘用人员必须在2022年6月30日前取得相应教师资格证书，其他新聘用人员必须在2021年12月31日前取得;届时不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系，人事档案转至宁波市奉化区人才服务中心。

(五)递补规定

在专业技能测试开始48小时前，取得专业技能测试资格人员书面确认不参加专业技能测试的，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补;面试(学前教育技能测试)开始48小时前，取得面试资格人员书面确认不参加面试的，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补(职高汽修实训、职高烹饪、中小学音乐、中小学美术、中小学体育岗位则在专业技能测试成绩合格人员中按笔试、专业技能测试成绩均合格的应聘者中，按笔试和专业技能测试成绩之和从高分到低分予以递补)。对放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、拟聘用人员在聘用通知签发前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，在报考该岗位的合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站、区教育局分站公布。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格并不再递补。

五、本次教育系统事业编制教师公开招聘，区人力资源和社会保障局、区教育局不举办也不委托任何机构举办针对招聘的辅导培训班。社会上出现的任何形式辅导或培训均与本次招聘无关。

六、本次招考工作由区纪检监察部门负责监督，监督电话：88523822。本公告由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释，联系电话(工作时间)：0574-88521521、88510721、88681510。

七、疫情防控措施

1.本次招聘将根据《疫情期间宁波市现场招聘活动防疫指南》和《疫情期间宁波市人事考试防疫指南》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

2.考生应在招聘前14天申领“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可参加报名、考试。等候期间，每位考生须保持间隔为1米以上的安全距离。

3.考生应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核对身份证件等材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。

4.仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加此次报名、考试。“健康码”非绿码的考生，以及考试前14天内有国内疫情中、高风险地区旅居史的考生不得参加此次报名、考试。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加此次报名、考试。

5.最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提前提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明(具体以招聘前当地最新疫情防控政策为准)。

6.考生应当服从配合疫情防控要求和招聘现场组织工作。“健康码”非绿码或出现可疑症状的考生，应在当地疾控机构指导下按规定处置。对连续3次体温测量超37.3℃的考生，应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域，并做好个人防护，专车送至定点医院发热门诊就医。

7.考生应当如实填写《考生健康状况信息申报与承诺书》(附件3)，在招聘入场前交给考务人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其招聘资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

8.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。招聘前应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。

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