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2024年黑龙江省高校毕业生“三支一扶”计划招募861名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-05-29 10:22 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

           

注意事项:①报名人员应及时查询报名审核结果。②资格审核过程中,需报名人员补充提供相关材料的,审查人员可要求报名人员通过传真、电子邮件等方式发送,报名人员应及时提供,否则审查人员有权不予通过资格审核。

(三)现场资格复审。

通过网上资格审核的人员须在指定时间、地点参加现场资格复审,未参加复审者视为主动放弃报名资格;未通过现场资格复审者不能参加笔试。

1.时间、地点:各市(地)资格复审的具体安排拟于6月5日左右在报名网站发布。

2.参加资格复审人员需提供以下材料的原件和复印件(1份):

(1)本人有效身份证件、户口簿、相应学制的毕业证、学位证,尚未领取毕业证、学位证的2024届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告,留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外、境外学历(学位)认证书。

(2)《黑龙江省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》(附件4)5份。

(3)报名支教岗位人员需提供教师资格证,暂未取得教师资格证的需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

(4)退役大学生士兵需提供《应征公民入伍批准书》和《退出现役证》;中共党员和中共预备党员需提供所在党组织证明材料;脱贫、低保家庭毕业生需提供所在家庭《帮扶手册》、低保家庭证明。

(四)统一笔试。

1.打印准考证。6月24日上午9:30—6月28日下午16:00,考生可登录报名网站打印准考证。

2.笔试安排。笔试时间为6月29日,考生在报考岗位所属市(地)考点参加考试,具体时间、地点以准考证为准。笔试科目为《综合能力测试》,满分100分。本次笔试不指定考试用书,不组织任何形式的考前培训。

3.查询成绩。笔试结束后4—6个工作日,考生可登陆报名网站查询本人成绩。

(五)确定人选。

1.划定最低合格分数线。省“三支一扶”工作办公室根据考生整体成绩和岗位报名情况划定最低合格分数线,低于最低合格分数线者不予录取、不能参加空岗调剂和递补。

2.首批录取。按照考生笔试成绩从高到低的顺序和岗位计划招募人数1:1的比例,确定各岗位首批录取人员。

3.空岗调剂。对空缺岗位,经考生申请、服务单位同意,市(地)“三支一扶”工作办公室可从本地未被首批录取且符合条件的人员中,按照笔试成绩从高到低进行调剂。对支医岗位和脱贫、边境、少数民族县区的各类岗位,如无符合条件的人选,经服务单位申请、县级“三支一扶”办公室同意并报省、市“三支一扶”办备案,可适当放宽专业、学历条件进行择优调剂。

在首批录取、空岗调剂和体检递补中,如遇成绩并列考生,按以下原则和顺序确定拟录取人选:本县(市、不含市辖区)户籍或生源毕业生优先、本市(地)户籍或生源毕业生优先、中共党员(含预备党员)优先、学历高优先、脱贫或城乡低保家庭毕业生优先、2024届毕业生优先。例如,A、B、C三人笔试分数相同,其中A考生为本县户籍毕业生,B、C考生均不是本县户籍,则A排名第一,B、C继续比较下一项优先情形(是否为本市地户籍或生源毕业生),依此类推,直至确定最终排序。  

(六)体检、公示。

1.体检参照公务员录用体检有关规定执行,由各市(地)“三支一扶”工作办公室组织,时间、地点另行公布。

2.因有关人员主动放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺,可在该岗位超过最低合格分数线的报名(申请调剂)人员中按分数从高到低进行一次性递补。

3.体检结束后,拟录用人员名单在省人力资源社会保障厅官网公示5个工作日。无异议的,确定为录用对象。

(七)岗前培训。

各市(地)“三支一扶”工作办公室对新招募人员开展岗前培训,重点培训政治思想、岗位知识、地域文化、工作实务等方面内容。

(八)组织上岗。

    岗前培训结束后,各市(地)“三支一扶”工作办公室统一组织新招募人员上岗服务。

(九)试用期考核。

    新招募的“三支一扶”人员实行3个月的试用期。试用期满后,服务单位对其政治觉悟、服务能力、工作作风等进行综合考核,并将书面考核意见报县级“三支一扶”工作办公室。试用期考核不合格的,取消服务资格。

四、政策待遇

(一)“三支一扶”人员服务期为2年,服务期满后自主择业。

(二)“三支一扶”人员在岗服务期间,实行以下管理制度:

1.服务单位为“三支一扶”人员安排岗位,明确岗位职责和考核标准,提供必要的工作及生活条件,承担日常管理职责。

2.“三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县(市、区)政府公共就业和人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。

3.“三支一扶”人员因身体、就业、升学等原因不能继续服务的,经批准后可提前离岗、结束服务,不享受服务期满考核合格人员的优惠政策。

(三)“三支一扶”人员在岗服务期间享受以下待遇:

1.按规定享受工作生活补贴,参加社会保险。“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。在艰苦边远地区服务的,享受艰苦边远地区津补贴。

2.对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员,给予每人3000元的一次性安家费。

3.“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

4.“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。

(四)服务期满考核合格的“三支一扶”人员享受以下政策:

1.三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的,笔试成绩分别加5分、10分、15分,期满考核为优秀等次的再加2分。

2.我省在考录公务员时,制定专门计划定向考录服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目人员。

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