2024年内蒙古呼伦贝尔职业技术学院引进人才40名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-18 08:47 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(1)《报名表》。《报名表》中照片要求：本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩色照片(jpg格式，大小为20kb以下);考生承诺处应聘考生须亲笔签名，书面承诺。

(2)应聘考生本人二代身份证(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)。

(3)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单和毕业证书(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称)。

(4)应聘考生属于呼伦贝尔市域外机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考证明。

(5)应聘考生属应届毕业生的，需提供所在学校(学院或系部)学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书;同时应聘考生需提交本人亲笔书写的承诺书一份(见附件3)。

(6)应聘考生学历、学位及应聘岗位所要求的职称证、职业资格证件和其他证明材料。

(7)报名时间为2024年4月20日上午9：00时起至2024年4月24日下午17：00时止。

(8)应聘考生须在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

(9)每位应聘考生只能选报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

(10)按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法(试行)》要求，应聘考生不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

(11)在引才工作过程中，应聘考生务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。

报名咨询电话：2283014 18848103999 包老师

(三)资格审核

1.资格审核工作由学院引进人才工作领导小组办公室负责组织实施，应聘考生请在2024年4月30日后，登陆呼伦贝尔职业技术学院网站查看报名审核结果。对未通过资格审核的，及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，及时告知本人作出补充或说明。

2.资格审核材料包括(领取准考证时进行)：

(1)《报名表》原件及复印件。报名表中照片要求:本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩色照片(jpg格式，大小为20kb以下);考生承诺处应聘考生须亲笔签名，书面承诺。

(2)应聘考生本人二代身份证正反面(有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件。

(3)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件(标注本人姓名和证件相关内容翻译名称)。

(4)应聘考生属于呼伦贝尔市域外机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明原件;其他签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考证明原件。

(5)应聘考生属应届毕业生的，需提供所在学校(学院或系部)学历学位及学籍证明原件(证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书);同时应聘考生需提交本人亲笔书写的承诺书原件(见附件3)。

(6)应聘考生学历、学位及应聘岗位所要求的职称证、职业资格证件和其他证明材料的原件及复印件。

3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，增设加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由呼伦贝尔职业技术学院引进人才工作领导小组办公室组织实施，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，加试成绩不计入评估认定总成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。

(四)评估认定

1.评估认定方式。根据不同岗位要求，采用专业课试讲、实践技能操作测试和理论知识答辩、结构化面试的方式进行。

(1)专业技术岗位采取专业课试讲的方式进行测试，应聘考生备课40分钟后，进行试讲20分钟(专业技术8、10、26岗位除外)。

(2)专职辅导员1、2岗位，采取结构化面试的方式进行测试，时间为10分钟。

(3)专业技术8、10、26岗位，分为实践技能操作测试和理论知识答辩2个环节。实践技能操作测试时间为20分钟，理论知识答辩时间为10分钟。

2.评估认定内容。

(1)专业课试讲主要测试应聘考生应具备的基本教学能力和素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面。

(2)结构化面试主要测试应聘考生语言表达能力、综合分析问题解决问题能力、组织协调能力等方面。

(3)实践技能操作测试和理论知识答辩主要测试教师岗位应聘考生应具备的实践能力和理论知识水平。

3.评估认定方法。按照引进人才岗位要求，组成呼伦贝尔职业技术学院2024年引进人才评估认定工作组，评委现场打分，满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数计算出参加测试人员的成绩，保留小数点后两位(四舍五入)，测试成绩现场公布，并在呼伦贝尔职业技术学院网站公布。

4.评估认定环节专业课试讲成绩和结构化面试成绩满分均为100分。专业技术8、10、26岗位，实践技能操作测试和理论答辩成绩满分分别为100分，按实践技能操作测试占70%，理论答辩占30%比例折算成100分制。

评估认定成绩设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的应聘考生不得进入下一环节。专业技术8、10、26岗位，单项测试成绩低于最低合格分数线60分的应聘考生不得进入下一环节。