2024年北京信息科技大学招聘61名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-02-02 16:59 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

(一)申报。见上一节“申报时间及方式”规定。

(二)初选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历等进行初选。按照不高于岗位1:5的比例确定进入综合考察(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

(三)综合考察。

教学科研岗位进行学术、教学、国际化能力等方面的考察，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分。依综合考察成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入学校评议环节人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

学生工作岗位进行笔试(含行政能力测试、国际化能力、思想政治工作专项等)及面试，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线均不低于60分。依综合成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入实践考察环节人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

(四)实践考察。各设岗二级机构开展不少于1个月的实践考察，实践考察意见为“通过”的确定进入学校评议环节。

(五)学校评议。对应聘人员的基本情况、学科专业、工作经历、奖励与成果等情况进行评议。依学校评议情况和综合成绩由高到低按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)，按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

(六)体检和心理测试。在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。

(七)公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。

(八)资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如有证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格;已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

六、特别说明

(一)录用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘-长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理;若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。

(二)学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校“青年骨干支持计划”，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导;根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持;向入选者提供住房等方面的支持。

(三)拟入职博士后研究人员应具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁(含)以下。入站前3年具有代表性业绩。

北京信息科技大学2024年招聘信息的最终解释权归北京信息科技大学人事处所有。

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北京信息科技大学

2024年2月1日

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