2024年首都经济贸易大学招聘教师岗位66名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-01-04 14:48 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

(一)资格审查与简历初选

依据北京市相关政策要求及岗位要求，采用函评形式对应聘者进行资格审查及简历初选，综合考虑应聘者学科背景、研究方向及研究成果等因素，确定面试(试讲)名单。

(二)面试(试讲)

面试(试讲)旨在评定应聘者的学术创新、学术潜力、教学内容的科学性、概念的准确性、语言表达能力、普通话水平、教学基本素质、教学效果等内容，主要考察应聘者作为教师的基本素质。

招聘学院(部)成立“面试(试讲)专项工作组”，成员应包括应聘者所属学科(专业)教授代表、学院(部)学术分委员会成员代表、教学指导分委员会成员代表、党政领导班子成员以及工会(教代会)代表，集体研究确定应聘者录用排序及录用后岗位级别。面试(试讲)结果按照岗位需求人数的1:3上报学校，如果符合条件的人数未达到1:3则按照实际人数上报。

(三)学校评议

学校主要评估应聘人员的科研成果、学术创新、学术潜力等，通过会议评审确定拟聘用人选及排序。

(四)体检

学校人事处、校医院共同组织体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。所有岗位进行差额体检，均按照岗位需求人数的1：3确定参加体检人员名单，如果人数未达到1:3则按照实际人数计算。

(五)公示

对于通过招聘程序的拟聘用人选，学校将在首都经济贸易大学招聘网及人事处网页对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理政审及入职手续。

五、特别说明

(一)此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。对于博士毕业或博士后出站的新入职专任教师，学校为其提供总计税前10万元安家费和一定额度科研启动经费。

(二)专任教师讲师岗位聘用人员在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。

(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

(四)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

(五)未通过招聘程序的应聘者不做单独通知，应聘相关材料不予退还。