2024年江苏无锡市宜兴市教育系统面向全国引进教师4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-28 16:49 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面谈

由宜兴市教育局组织进行面谈，主要考察综合素质及岗位适应能力。面谈一般在现场报名的第二天在报名同一地点或附近举行，具体时间、地点另行通知。面谈成绩满分为100分，合格线为80分，低于80分直接淘汰。按照面谈成绩从高到低按照岗位引进人数1：3的比例，确定进入面试人员，面谈成绩不带入面试，不计入总成绩。

3.面试

面试的具体时间、地点另行通知。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主，满分100分，合格线为80分，未达合格线者直接淘汰。面试成绩当天向考生反馈。面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

4. 成绩计算

面试成绩即为总成绩。若面试成绩相同，则进行加试，加试成绩高的为先。按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书或拟录用合同。

面试当天，因考生明确表示放弃应聘岗位的，由此导致招聘岗位缺额的，现场进行递补。

5. 体检考察

对签订就业协议书的报考人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。

6. 公示录用

对拟录用人员在网上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，在引进学校指定时间内，凭考生本人身份证，按规定程序办理报批手续。因考生体检、考察不合格、自动放弃录取资格等原因出现岗位空缺，按面试成绩从高分到低分对该岗位空额数递补一次。考生在约定时间未取得符合报考条件的对应学历毕业证书和学位证书的，取消录用资格。

四、招聘相关信息发布网址

招聘公告将在以下网站进行发布：宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/，宜兴市人力资源和社会保障网：http://www.yixing.gov.cn/rsj/，本次招聘有关信息在“宜兴教育云”网站发布。

五、相关政策及待遇

1.录用人员均列入全额拨款事业编制，录用人员签订聘用合同，并进行1年试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同及因考核不合格终止聘用关系外，聘用人员须在宜兴最低服务5年(含试用期)。录用3年内仍未取得符合学段和学科教师资格证者，解除聘用合同，个人自主择业。

2.符合宜兴市教育人才引育政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。

3.录用人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。

六、纪律监督

公开招聘工作，坚持“公开、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

宜兴市监察委员会：0510-87986221

宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125

宜兴市教育局：0510-87981642

七、本公告由宜兴市教育局负责解释。

咨询电话：0510-87973957

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