2024年江苏苏州高新区教育系统选聘教师200名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-26 17:18 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

四、综合能力素质评价

选聘单位对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数3∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，进入面试人员名单在苏州高新人才网及苏州高新区教师招聘网站发布。

五、资格复审和面试

1.资格复审

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。资格复审、面试的时间和地点，在苏州高新人才网及苏州高新区教师招聘网站发布。

2.面试

面试时间初步定于1月中下旬，具体时间和地点将提前在苏州高新人才网和苏州高新区教师招聘网站另行公告。

面试形式：采取试教和结构化面试的方式，以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。试教采用模拟上课的形式，其中音乐、体育、美术专业需增设专业技能考核。同一名考生试教结束后立即进行结构化面试。

面试成绩以百分制计算(试教占比70%、结构化面试占比30%)，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。面试同分者，以综合能力素质评价排名前者为先。如再相同，则另行组织加试。

六、体检考察

在面试成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检不合格者不得聘用。对体检合格者组织考察(政审)，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、公示聘用

考察结束后，对拟录取对象公示7个工作日，经公示无异议，办理录用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。录取后(录取通知书开出之日起)放弃录取资格的，不再递补。

录用人员应在规定时间内报到并签订事业单位聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年(含试用期)，试用期为1年，工资福利待遇按规定标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

八、工作纪律

选聘工作坚持公开公平公正，严格标准，规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供任职奖励、学习成绩等证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。特设监督举报电话：0512-68751680。

九、本公告由苏州高新区教育系统选聘优秀毕业生工作领导小组负责解释。

咨询电话：0512-68751651、68751689。

咨询时间：9:00-11:30;13:00-17:00。

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1. 2024年苏州高新区教育系统选聘优秀毕业生岗位简介表

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苏州高新区教育系统

选聘优秀毕业生工作领导小组

​2023年12月22日

原文标题：2024年苏州高新区教育系统选聘优秀毕业生公告

原文链接：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1738211835020120065&type=info&isPosition=false

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