2022年教师招聘公基高频500题之单选题37

http://www.hteacher.net 2022-09-27 11:26 教师招聘网 [您的教师考试网]

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1.某单位举行公文写作比赛，评选结果出来后，领导让你公布结果，应选用的公文文种是( )。

A.通告 B.公告

C.通报 D.通知

2.县公安局以李某涉嫌盗窃为由将其刑事拘留，并经县检察院批准逮捕。县法院判处李某有期徒刑5年。李某上诉，市中级人民法院改判李某无罪。李某向赔偿义务机关申请国家赔偿。下列哪一说法是正确的( )。

A.县检察院为赔偿义务机关

B.李某申请国家赔偿前应先申请确认刑事拘留和逮捕行为违法

C.李某请求国家赔偿的时效自羁押行为被确认为违法之日起计算

D.赔偿义务机关可以与李某就赔偿方式进行协商

3.发文机关的署名应当是( )。

A.发文机关全称或者规范化简称 B.文件编辑人

C.发文机关负责人 D.发文机关办公室

4.可用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是( )。

A.通报 B.批复

C.公告 D.意见

5.按照《劳动法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，下列( )不是劳动合同的条款。

A.劳动合同期限 B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件 D.劳动休闲娱乐

答案解析

1.【答案】D

【解析】本题考查的是公文文种知识。D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项，通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。如某种比赛是在比较小的范围内(一个单位内部)，可以用“通知”这一文种;如某种比赛是在比较大的范围内(一个省或市以上)，应用“通告”这一文种。本题是在本单位公布写作比赛结果，应选用通知这一文种。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项，通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项，公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项，通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选D。

2.【答案】D

【解析】本题考查的是行政赔偿。D项正确，赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。A项错误，二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决的人民法院为赔偿义务机关。据此可知，应当是县法院为赔偿义务机关。B项错误，申请国家赔偿前应先申请确认行为违法是旧《国家赔偿法》规定的程序，新修正的《国家赔偿法》已经取消了这一程序。C项错误，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。故本题选D。

3.【答案】A

【解析】本题考查的是公文格式知识。A项正确，B、C、D项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十一项，发文机关署名，署发文机关全称或者规范化简称。故本题选A。

4.【答案】A

【解析】本题考查的是公文文种知识。A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选A。

5.【答案】D

【解析】本题考查的是《劳动法》。D项正确，按照《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。A、B、C项错误。故本题选D。

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