2022年秋季江苏南通市如东县教育体育系统教师招聘79名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-09-15 15:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名注意事项：

1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.招聘岗位的笔试开考比例详见《岗位详见表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年9月24日09:00~11:30登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘方式

招聘由笔试、资格复审、面试组成，其中应聘面向博士研究生岗位的，招聘由资格复审、面试组成。

(一)笔试。本次考试不指定大纲、教材和辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。笔试内容为教育学、心理学基础知识，占20%;与报考岗位相关的学科专业知识和教材教法，占80%。

2.笔试时间、地点。笔试日期：2022年9月25日(如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在如东教育体育信息网、如东人才网另行公告，请报名成功者予以关注)。具体考试时间、地点详见准考证。报名成功的应聘人员，请于9月24日14︰00-18︰00登陆报名系统下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与如东县教育体育局联系解决。联系电话：0513-84512932。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.考试防疫注意事项。考生要注意科学防疫，做好个人防护。考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生及时登陆“http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html”查询、持续关注“南通市出行防疫政策措施”，了解相关政策信息，并遵照执行。考生须认真阅读《2022年秋季如东县教育体育系统公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，按要求做好疫情防控相关准备，签署《2022年秋季如东县教育体育系统公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)，并在参加考试时交考场监考员。考生须于考前申领“苏康码”并每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试地点参加考试。

5.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。在合格分数线以上，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。面向博士研究生岗位的报名成功人员直接进入资格复审。

笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点以及资格复审要求等，于笔试后1天内在如东教育体育信息网、如东人才网公告，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩。

(二)资格复审

1.资格复审由如东县教育体育局统一组织实施。进入资格复审人员，应携带报名相关材料原件和复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2.资格复审所需材料：

(1)《如东县教育体育系统2022年秋季公开招聘教师资格审查表》(在报名系统里下载打印，并在表中个人承诺处签名)。

(2)应聘者本人在有效期内的二代居民身份证原件及复印件。

(3)应聘者本人的毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件(报考小学体育和学前教育岗位的人员若无学位证书，可不提供学位证书);2022年毕业生以及应聘面向2022年毕业生岗位的人员还须提供所在院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表(原件、右侧有二维码)。

(4)教师资格证原件和复印件(2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的应聘人员，须提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的相关证明材料)。

(5)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件和复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向如东县教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位笔试合格的人员中从高分到低分一次性递补资格复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便如东县教育体育局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

4.通过资格复审的人员进入面试。面试时间、进入面试的人员名单由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审核后，在如东教育体育信息网、如东人才网公布。面试人员根据公告登录报名系统缴纳面试费100元并打印面试准考证。

(三)面试。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

1.面试时间地点。详见面试准考证。

2.面试的形式和内容。

(1)01-15岗位，面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后(备课时间40分钟)按抽签序号在指定教室上微型课(上课时间：10分钟)。

(2)16-24岗位，面试采取上微型课并加试技能测试形式。微型课备课、上课要求同上。面试具体安排如下：

①中小学音乐(岗位代码：16、17)：微型课结束后即进行技能测试。技能测试项目：声乐(清唱，曲目自选，考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的40%)、钢琴演奏(现场指定曲目，考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的40%)、特长展示(考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的20%)：演奏除钢琴外的其他乐器(乐器自带、曲目自选、不使用伴奏)或舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带不包括手机在内的音响)。

②中小学体育(岗位代码：18、19)：微型课结束后即进行技能测试。技能测试项目：队列口令(成绩占技能测试成绩的40%)、足球(成绩占技能测试成绩的30%)、体操(成绩占技能测试成绩的30%)。技能测试总时长不超过10分钟。

③小学美术(岗位代码：20)：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：命题创作(可以用水粉、水彩、中国画的形式完成，提供4开大小水粉纸和四尺三开半生宣纸各一张，其余绘画工具材料自备。考试时间：60分钟。成绩占技能测试成绩的40%);人物全身速写(提供8开大小素描纸一张，其余绘画工具自备。考试时间：30分钟。成绩占技能测试成绩的30%);美术字(完成黑白稿即可，提供8开大小素描纸一张，其余书写工具自备。考试时间：30分钟。成绩占技能测试成绩的30%)。

④小学信息技术(岗位代码：21)：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：PPT课件制作(考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的40%)、Flash动画制作(考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%)、Scratch编程(考试时间60分钟。成绩占技能测试成绩的30%)。

⑤学前教育(岗位代码：22-24)：技能测试结束后独立备课、上微型课。技能测试项目：钢琴弹唱(现场指定曲目，考试时间3分钟。成绩占技能测试成绩的40%)、舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带不包括手机在内的音响，考试时间不超过3分钟。成绩占技能测试成绩的30%)、儿童画(考试时间40分钟。成绩占技能测试成绩的30%)。

3.面试成绩。面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。面试成绩不合格者不计算总成绩。

(1)01~15岗位，微型课成绩即为面试成绩。

(2)16~24岗位，按微型课成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例计算面试成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(四)总成绩计算方法

1. 01～10、12～15岗位：按笔试成绩与面试成绩各占50%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

2.11岗位：面试成绩即为总成绩。

3.16～24岗位：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

在面试成绩合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员(如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者;微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检)，并在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

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