2022河南濮阳市濮阳县教育卫健系统264名考试公告（含教师100名）

http://henan.hteacher.net 2022-08-26 09:19 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试及资格复查

根据疫情防控最新情况，考试及资格复查遵守当时防控要求。

(一)笔试

1.笔试设一门综合试卷，闭卷考试，笔试成绩满分为100分。教育类笔试考试内容为《职业能力测验》、《教育专业知识》;卫生类笔试考试内容为《职业能力测验》、《卫生专业知识》;综合类笔试考试内容为《职业能力测验》、《公共基础知识》。

2.时间安排。笔试时间为2022年9月17日9:00 -11:00，笔试考试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)。

3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于9月18日工作时间持相关材料到濮阳县人力资源和社会保障局602室(濮阳县红旗路西段547号)进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员信息在指定网站公布。

大学生村官提供材料：(1)濮阳县委组织部证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。(2)本人有效身份证原件、复印件。(3)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料：(1)本人有效身份证原件、复印件。(2)本人入伍通知书原件、复印件。(3)本人退伍证原件、复印件。(4)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.成绩查询。笔试总成绩可登录指定网站进行查询。

(二)资格复审

1.根据笔试总成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

2.资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;1999级和2000级普通中等师范生需提供入学时报名登记表复印件1份(加盖档案室公章);濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

面试人员名单、面试时间、面试地点、面试方式等相关事项在指定网站公布。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.面试成绩满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

3.参加面试人员需携带通过资格复审的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。

七、体检、考察

(一)体检

1.面试结束后，报考同一岗位的考生依据个人总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;面试成绩仍一致的，笔试总成绩高者进入下一环节。

2.教育类体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行。费用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交医院孕期证明等材料可申请延期体检。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检出现不合格或放弃体检的缺额，不再进行递补。

(二)考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

八、公示、聘用

(一)公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)聘用。1999级、2000级中师毕业生和报考乡镇卫生院岗位的(子岸镇卫生院医学检验、医学检验技术岗位的除外)，按个人总成绩从高分到低分依次选岗。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在招聘单位服务年限不得少于3年(含试用期)。

九、其它事项

(一)本次招聘在濮阳县公开招聘教育卫健系统工作领导小组领导下进行。

(二)《2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2022年濮阳县公开招聘教育卫健系统工作人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：濮阳县人力资源和社会保障局 0393-3329598

资格初审咨询电话： 0310-3213322

报名技术支持电话： 0393-6665582

监督电话：濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组 0393-3316002