2022年江苏淮安市洪泽区公办幼儿园编外教师19名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-22 15:31 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(二)考试

教师岗位考试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行，其他岗位考试结合岗位特点采用技能考核与面谈相结合的方式进行。

教师岗位考试包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

考试成绩总分为100分，60分及以上为合格。考试成绩当场通知应聘人员。

考试成绩在洪泽区人民政府网站公布。

考试成绩有效期截止2022年12月31日。

在考试成绩有效期内，如果某个岗位出现聘用人员空缺，或因辞职、退休等原因出现岗位空缺时，由洪泽区教育体育局组织报考同类岗位成绩合格的未聘用人员按考试成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。如因个人原因主动放弃选岗，其考试成绩不再有效。

(三)体检

在考试成绩合格的人员中，按应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

体检工作由洪泽区教育体育局统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在考试成绩合格的人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

(四)考察

体检合格人员列为拟考察对象，由洪泽区教育体育局对其政治思想、道德品质以及现实表现等进行考察，如果考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在洪泽区人民政府网站公示7个工作日。

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由洪泽区教育体育局组织应聘人员按照考试成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗，并按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

被聘用人员与用人单位签定劳动合同，试用期为1个月，一年一聘。试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在考试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补。

五、待遇

幼儿园编外人员待遇按洪泽区人民政府常务会议纪要和洪泽区教育体育局相关文件精神执行。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。

监督电话：0517-87211901 87230385

本公告未尽事宜由洪泽区教育体育局负责解释。

咨询电话：0517-87230383

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1.2022年淮安市洪泽区公办幼儿园公开招聘编外人员岗位表

2.2022年淮安市洪泽区公办幼儿园公开招聘编外人员报名表

淮安市洪泽区教育体育局

2022年8月22日

原文标题：2022年淮安市洪泽区公办幼儿园公开招聘编外人员公告

原文链接：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/16592832/1661131577980KpVwQN46.html

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责任编辑：欣欣

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