2022年江苏苏州市相城区教育局教师招聘179名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-17 09:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名材料

应聘人员在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)报名系统(以下简称报名系统)按职位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息，上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料均需要是原件扫描件，主要包括：

1.2022年毕业生

(1)普通高校毕业生：①本人身份证(正反面);②户籍证明(户口簿首页+个人页);③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书(空白)》(已毕业人员一并提供毕业证书和学位证书);④硕士研究生及以上学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤在校期间所学课程的成绩单;⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(件)。

(2)国(境)外同期毕业人员：①本人身份证(正反面);②户籍证明(户口簿首页+个人页);③国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;④硕士研究生及以上学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤在校期间所学课程的成绩单;⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(件)。

按照“2022年毕业生”身份报考的2020年和2021年普通高校毕业生和国(境)外同期毕业人员报名材料参照“2022年毕业生”提供。参加基层服务项目的人员还须提供相关部门出具的项目服务证明材料。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员还须提供退出现役证。

2.其他应聘人员：①本人身份证(正反面);②户籍证明(户口簿首页+个人页);③各学段的毕业证书(学位证书);④教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(件);⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(三)网上确认

2022年8月25日前，应聘人员可在报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式：0512-85182102。

通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上提交审核的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请应聘人员尽早提交审核，以免错过报名时间。

(四)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.本次招聘笔试开考比例为1:2。如未达开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年8月27日9:00～10:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1.笔试时间初定为2022年8月28日，具体时间、地点详见准考证。请通过资格初审的人员于2022年8月27日11:00～17:00，登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告，请报名成功者予以关注。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5.笔试成绩初定于2022年8月下旬在报名系统公布，参加笔试的应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格等信息，如有变化另行公告。

五、资格复审和面试

(一)资格复审

1.资格复审时间、地点将在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，由招聘单位主管部门决定是否在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

3.进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布。

(二)面试

1.面试时间、地点详见《面试准考证》。

2.招聘人数较多的岗位，将按招聘单位分成若干组，由应聘人员按照笔试成绩高低顺序(笔试成绩相同者按抽签号顺序)自愿选择相应组别后，分组进行面试。

3.面试以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩与专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

4.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

5.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。

6.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布，时间不少于3个工作日。

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