2022三季度重庆潼南区教育事业单位考核教师招聘69名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-08-01 17:51 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考核

本次考核招聘全科教师岗、学前教育教师岗采取量化考核加面试方式进行。由区教委对报考人员大学期间学业成绩、表彰奖励等方面进行量化考核。

(一)量化考核

1.大学期间学业成绩

(1)大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。

(2)平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分;平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分;平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分;平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

2.大学期间表彰奖励得分

(1)表彰类：大学期间，获得普通高校院(系)级表彰，计1分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计3分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计7分。

(2)获奖类：大学期间，获得普通高校院(系)级奖励，一等奖及以上计1分，二、三等奖计0.5分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4分，三等奖计3分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的，一等奖及以上计7分，二等奖计6分，三等奖计5分。

上述表彰奖励可实行累加，累加后的最高分不得超过15分。

以上1、2项涉及的依据材料须于报名时间内一次性提供给区教委，逾期不再受理，没提交材料视为放弃该项加分。

以上1、2项成绩由潼南区教育委员会组成考核组通过查阅本人人事档案，各类表彰、奖励的依据材料后予以确定。结果在重庆市潼南区人力资源和社会保障局(网址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告栏公示。

(二)面试

面试时间及地点：初定于8月7日(星期日)，具体时间及地点详见《面试通知书》。

本次面试采取综合面试的方式进行，面试分值为100分，面试时间不低于10分钟。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试由潼南区人力资源和社会保障局会同潼南区教育委员会组织实施，组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位，考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(三)总成绩计算

考核总成绩=大学期间学业成绩得分×45%+大学期间表彰奖励得分+结构化面试成绩×40%。

考试总成绩采取百分制计算(其中大学期间表彰奖励得分按实际得分计算)，四舍五入后精确到小数点后两位。

六、岗位确定

按报考同招聘岗位考生的考核总成绩由高到低，自主选择招聘单位。如考核总成绩相同，依次按大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励得分、面试成绩高者优先选岗，若仍无法确定选岗顺序则再依次按在校期间获得国家奖学金次数、校级奖学金次数多者优先。自主选择招聘单位时间及地点另行通知。

七、体检和考察

体检由潼南区人力资源和社会保障局会同潼南区教育委员会按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点(或机构)参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由潼南区人力资源和社会保障局会同潼南区教育委员会按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

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