2021年江苏徐州新沂市劳务派遣教师招聘231名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-09-28 09:03 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补。

体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，不再递补。

体检所产生的一切费用由被体检人承担。

五、公示

对体检、考察合格人员进行公示，公示期3个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。

在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

六、选岗、聘用

公示合格人员，按报考岗位从高分到低分依次选择就业学校。选岗后，所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的，视为自动放弃。拒绝选岗的，也视为自动放弃。

拟聘用人员与新沂市正和人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为三年。聘用人员试用期三个月(试用期工资2000元)，试用期内由新沂市教育局统一考核，该考核为试用期是否合格的主要依据，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，专科毕业生月工资为我市执行的最低工资标准二倍(含个人按规定缴纳保险部分)，本科毕业生月工资为我市执行的最低工资标准二倍基础上增加200元(含个人按规定缴纳保险部分)。工资构成为基础工资、考勤工资、绩效工资，按月考核发放，用人单位按规定缴纳社会保险。在合同期内建立工资增长机制，参照我市执行的最低工资标准作相应调整。

七、纪律和监督

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗!

八、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩及总成绩、体检名单、拟聘用人员等信息均在“新沂人社在线”微信公众号或“新沂好就业”(网址：http://www.xyrsjjy.com/)发布。

九、本公告媒体可转载，但应保持公告内容的完整性，不得随意更改，否则将追究法律责任。

十、本公告由新沂市正和人力资源有限公司负责解释。

联系电话：

新沂市正和人力资源有限公司：0516—88982862

新沂市教育局：0516—88922340

新沂市纪委监委第三派驻组监督电话：0516-88895160

2021年9月27日

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