http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-05 17:21 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
(二)材料要求
纸质材料均提供复印件，恕不退还。材料请按照如下顺序排列并装订(扫描件请按照如下顺序排列)：
2021年全日制普通高校应届毕业生：
①资格审查登记表(附件2 扫描文末二维码下载);
②身份证;
③户籍证明(户口簿首页+个人页);
④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部份数齐全的“毕业生就业协议书(空白)”，实行网签的需本人出具相关情况说明;
⑤本科阶段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(研究生须提供);
⑥全部学段的学业成绩单;
⑦教师资格证书或成绩合格证明;
⑧普通话等级证书或证明(如已取得请提供);
⑨在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。
按2021年应届毕业生的资格条件报考的非全日制研究生，参照全日制研究生提供相应材料。
在职人员：
①资格审查登记表(附件2 扫描文末二维码下载);
②身份证;
③户籍证明(户口簿首页+个人页);
④全部学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑤教师资格证书;
⑥普通话等级证书;
⑦就业相关证明(如：最新的事业单位聘用合同、劳动合同或社保证明等);
⑧职称证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等;
⑨应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
(三)资格审核
学校根据应聘者提供的材料进行初审。应聘者考核当天现场出示应聘材料的原件及复印件(一式一份)，由学校和教育主管部门进行资格审核。
(四)报名注意事项
1.每位应聘者限报一个岗位。
2.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。
三、招聘考试
招聘考试分为笔试、面试两个部分。
笔试开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。
笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。
(一)笔试
1.通过资格初审的人员名单及考试时间等注意事项，在学校官网公布。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.通过笔试进入面试人选当场公布，当天即参加面试。
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责任编辑：张欣
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