http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-10 15:40 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
2.面试按笔试分数从高到低以开考比例确定面试人选，未达到开考比例的，按实有人数参加面试。面试内容为演课(10分钟)，报考音、体、美学科的另加特长展示(2分钟左右)。面试分值100分，低于60分为面试不合格。
综合成绩=笔试分值×50%+面试分值×50%。
领取《准考证》：领证时间及地点见“沭阳县人民政府”网站(http://www.shuyang.gov.cn/)“公示公告”栏通知。逾期不领取的，按自动放弃处理。
考试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。
(三)考察
根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，通过加试方式确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在“沭阳县人民政府”网站公布。
考察工作由沭阳县教育局组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(四)体检
考察合格人员进入体检环节，体检名单在“沭阳县人民政府”网站公布，体检工作由沭阳县教育局和沭阳县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(五)公示和聘用
体检结束后，沭阳县教育局将拟聘用人员名单报送沭阳县人社局备案。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由沭阳县教育局在本岗位考生中按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。
对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由沭阳县人社局、沭阳县教育局和用人单位办理聘用手续，同时报沭阳县委编办办理事业入编手续。被聘用人员在本县最低服务期为5年，服务期内不得申请调动(调出县外)，未满服务期的离职人员须承担违约责任。
三、其他事项
1.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
2.考生须在报名开始之日前取得相应的学历、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2021年度考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
3.本简章由沭阳县教育局、沭阳县人社局共同发布，沭阳县教育局负责解释。
联系人：李老师 83690236、15050979825
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话： 0527-83690016
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沭阳县教育局
2021年7月9日
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责任编辑：张欣
热门标签： 宿迁教师招聘公告
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