2021江苏宿迁泗洪县公办学校面向应届毕业生教师招聘266名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-02-26 10:39 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

面试由泗洪县人社局与泗洪县教育局共同组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。面试采用演课形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(七)考察

体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察开始后即开始函调本人人事档案，同时上交《毕业生双向选择就业推荐表》与《普通高等学校毕业生就业协议书》。

(八)公开选岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗，由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施。选岗工作坚持“公开、透明、自愿的原则”，具体选岗办法如下：

(1)按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

(2)遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

(4)考生选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

(九)公示和聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在泗洪县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员须于2021年8月31日前持符合报名条件的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到泗洪县教育局报到，办理相关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续。

新聘用人员在泗洪县服务期不少于5年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校或薄弱学校交流任教一定年限。

在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、需要说明的事项

(一)简章发布。由县人社局与县教育局共同发布。

(二)考试组织安排。本次招聘所有考试由县人社局与县教育局共同组织，考试全程邀请县纪委进行现场监督。

(三)责任分工。县教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

七、本简章由泗洪县教育局负责解释

政策咨询电话：

泗洪县教育局人教科，0527-86239269、86243109;

监督电话：

泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。

泗洪县纪委派驻第十一纪检组，0527-80791057。