2016年淮安市淮阴中学教师招聘18名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2015-11-04 11:11 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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2016年江苏省淮阴中学公开招聘教师公告

为适应淮阴中学发展需要，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经市教育局同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师18名(事业单位编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2016年江苏省淮阴中学公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2. 年龄在18周岁以上，30周岁以下(1985年11月20日至1997年11月20日期间出生)。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。

5.2016年普通高校毕业的研究生，且本科阶段至少获得过二等奖学金(本科就读学校为211院校的不作要求)，本科及本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。其中专业条件按类设置的，按《2016年江苏省淮阴中学公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经江苏省淮阴中学公开招聘教师领导小组研究，认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

6. 被聘用人员须在聘用后二年内取得教师资格证，未按期取得的，解除聘用合同。

7.具备招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)

现役军人、非2016年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间

2015年11月20日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)。

2.报名地点及电话

江苏省淮阴中学(淮安市解放东路99号)主教学楼一楼会议室，咨询电话：0517-89088988。

3.报名要求

应聘人员于2015年11月19日前登陆江苏省淮阴中学网站，下载并填写《2016年江苏省淮阴中学公开招聘教师报名表》。报名采取现场报名确认的办法进行，每人限报一个岗位，报名者须提供以下材料：

(1)《2016年江苏省淮阴中学公开招聘教师报名表》;

(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

(3)本科阶段的毕业证书、学位证书原件和复印件;

(4)研究生阶段的就业推荐表原件和复印件;

(5)教师资格证书原件和复印件;

(6)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件(如: 奖学金获奖证书、普通话证书、英语等级证书等);

(7)近期同底免冠二寸照片4张。

报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

由江苏省淮阴中学公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

(二)考试

已缴费报名人员须参加统一组织的考试，考试分为综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲)，先进行综合面试，再进行专业面试。

1.综合面试

综合面试人选确定：已缴费报名人员。

综合面试方式：面试采取结构化面试方式。

综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

综合面试时间为11月21日，地点详见面试通知书。

2.专业面试

专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员综合面试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的3倍比例确定拟参加专业面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入，下同)。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。

专业面试方式：面试采用教育教学能力测试(说课)方式。教学方案设计时间60分钟，说课时间10分钟。面试内容主要为应聘岗位应知应会的专业知识。

专业面试成绩确定：面试成绩总分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

专业面试时间为2015年11月22日，地点详见面试通知书。

(三)体检、考察

在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检)，并在江苏省淮阴中学网站上公布。

由江苏省淮阴中学统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

由江苏省淮阴中学对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。

(四)公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人社局网站、淮安市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用或因应聘人员个人原因逾期未办理手续而出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。

被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得教师资格证的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

江苏省淮阴中学：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213。

报名咨询电话：0517-89088988。

本公告由江苏省淮阴中学负责解释。

附件：